Каждый человек и организация, так или иначе, связаны с налогообложением. Ведь существует большое разнообразие всевозможных налогов от различных источников. Чтобы не иметь проблем с компетентными органами, нужно хорошо знать законодательство страны и вовремя уплачивать все необходимые налоги. Налоговое законодательство не такое простое в понимании, а получить консультацию по месту жительства довольно проблематично.
Сущность налогового учета
На основе данных бухгалтерского учёта определяется облагаемая база и по определенным ставкам считается размер налога. Налоги отличаются по своей сущности, размеру и периоду уплаты. В зависимости от вида и объёма деятельности меняются размеры этих налогов.
Неточный просчёт базы ведёт к неправильному расчёту налогов, за что можно наказать бухгалтера и руководителя организации. Именно поэтому налоговый учёт напрямую связан с бухгалтерским, ведь практически вся информация берётся оттуда.
Налог на прибыль, НДС, подоходный налог, имущественные налоги, налоги индивидуальных предпринимателей — все эти налоги имеют ряд особенностей, которые нужно знать. Ведь неправильное исчисление налогов по незнанию не освобождает от ответственности. Именно поэтому организации ответственно и тщательно подходят к вопросам подбора персонала для осуществления бухгалтерского и налогового учета.
Профессиональное ведение налогового учета
Наличие на предприятии знающего законодательство человека помогает избежать административной ответственности. Ведь неправильная уплата налогов ведёт к штрафам и прочим наказаниям. Существуют различные компании, которые оказывают помощь в ведении налогового и бухгалтерского учета. Обращение к профессионалам имеет ряд преимуществ:
1) Необходимые знания и квалификация. Работник с обширным опытом работы умеет разруливать разные ситуации и выходить на прямую линию. Точное знание законов и кодексов позволяет хорошо и быстро разбираться с разными ситуациями.
2) Знание мест для консультации. Специалисты хорошо знают, кому можно позвонить и уточнить некоторые вопросы. Это телефоны справок налоговой, друзей и бывших коллег. Это все помогает начальнику экономить свое время и нервы.
3) Точный подбор кадров. Специалисты таких компаний ответственно подходят к выбору персонала. Уточняют данные с предыдущих мест работы и проверяют действительную квалификацию и знания человека.